Työnohjaajakoulutus 2024-2026
Sinulle, joka haluat kehittää työyhteisöjen toimivuutta, työhyvinvoinnin sekä yhteisöllisen johtajuuden taitoja ja työskennellä työnohjaajana. Koulutus on psykodynaaminen ja systeeminen.
Lataa tästä koulutuksen esite: Työnohjaajakoulutus 2024-2026 esite
Aikataulu
Koulutus toteutetaan ajalla 9/2024-2026. Lähipäivät:
- 20.–21.9.2024
- 25.–26.10.2024
- 29.–30.11.2024
- 10.–11.1.2025
- 28.2–1.3.2025
- 11.–12.4.2025
- 23.–24.5.2025
- 5.–6.9.2025
- 24.–25.10.2025
- 28.–29.11.2025
- 16.–17.1.2026
- 6.–7.3.2026
- 24.–25.4.2026
- 22.–23.5.2026
- 11.–12.9.2026
- 23.–24.10.2026
Yhteensä 16 lähiopetusjaksoa, perjantaisin klo 10–18 ja lauantaisin klo 9–15.15. Pienryhmätyöskentelyt lähiopetusjaksojen välillä toteutetaan etätyöskentelynä.
Koulutuspaikka
Maria Akatemia, Malmin raitti 17 B 2. krs, 00700 Helsinki
Hinta
5 900 € + alv 25,5 % (1.9.2024 alkaen). Maksetaan kuudessa erässä koulutuksen aikana.
Ensimmäinen erä 1 500 € + alv (maksetaan koulutuksen alkaessa) ja seuraavat viisi erää 880 € + alv.
Haku
Avaamme haun, kun seuraava koulutus on alkamassa.
Haku koulutukseen tehdään vapaamuotoisella hakemuksella, johon liitetään oma CV. Valintaprosessiin kuuluu maksullinen haastattelu (80 € + alv).
Lisätietoja
Vastuukouluttaja Eivor Wallinvirta, TtT, työnohjaaja STOry, työnohjaajakouluttaja STOry, 050 360 7530, eivor.wallinvirta@maria-akatemia.fi
Eivor Wallinvirta on toiminut vastaavana työnohjaajakouluttajana vuodesta 2009 Maria Akatemian ry:n järjestämissä työnohjaajakoulutuksissa. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus työnohjaustyöstä ja on toiminut sivutoimisena sekä julkisella että yksityisellä alalla, sekä kolmannella sektorilla ammattikorkeakoulun lehtoriviran ohella, vuoteen 2018 saakka. Vuodesta 2006 hän on toiminut asiantuntijana Maria Akatemian työyhteisöpalveluissa. Hänen osaamisalueensa ovat muun muassa etiikka ja vastuu.
Työnohjaaja yhteisödynamiikan ja johtajuuden kehittäjänä (70 op)
Maria Akatemia ry:n työnohjaajakoulutus antaa sekä pätevyyden toimia työnohjaajana että valmiudet tutkia ja tunnistaa ihmisten ja yhteisöjen eheyttäviä sekä hajottavia voimia dialogin ja tietoisuustyöskentelyn avulla.
Työnohjaaja nähdään työhyvinvoinnin ja yhteisöllisen johtajuuden vahvistajana. Työnohjaajakoulutuksessa organisaatio- ja yhteisödynamiikkaa, sekä johtajuuskulttuuria tarkastellaan erilaisten vuorovaikutusilmiöiden kautta. Työnohjaajana vahvistat yhteisön eettisyyttä ja resilienssia ja olet uusien työkalujen, prosessien ja toimintatapojen rohkeana ja luovana asiantuntijana muuttuvassa työelämässä.
Kohderyhmä
Koulutusohjelma soveltuu sinulle, joka haluat kehittää työyhteisöjen toimivuutta, työhyvinvoinnin sekä yhteisöllisen johtajuuden taitoja ja työskennellä työnohjaajana. Koulutus soveltuu myös kaikille, jotka haluavat vahvistaa organisaatio- ja yhteisödynamiikan osaamista ja soveltamista tulevaisuuden muuttuvassa johtamistyössä.
Koulutukseen hakeutuminen edellyttää ammatillista koulutusta sekä työkokemusta vähintään viiden vuoden ajan. Kokemustieto työnohjattavana olemisesta etukäteen on eduksi. Muussa tapauksessa kokemus omasta työnohjauksesta tulee hankkia ensimmäisen koulutusvuoden aikana.
Koulutuksen viitekehys
Työnohjaajakoulutuksen viitekehys on psykodynaaminen ja systeeminen. Kokonaisvaltainen lähestyminen antaa ymmärrystä ihmisen mielestä ja tiedostamattomista prosesseista. Koulutuksessa sovellamme Ihmisyyden käsikirjoitusfilosofiaa ©Perheentupa Britt-Marie 2020, joka antaa syväymmärrystä yksilön, yhteisön ja ihmiskunnan emotionaaliseettisestä kasvusta. Ihmismielen syväkasvun merkityksen oivaltaminen on olennaista työnohjaajaidentiteetin rakentamisessa. Työnohjaajakoulutuksessa korostuvat eettinen yhteisöllisyys, moniulotteinen ihmisosaaminen, itsensä johtaminen, itsetuntemuksen merkitys sekä prosessitietoisuus.
Sisältö
- Oman sisäisen käsikirjoituksen ja käyttöteorian tiedostaminen ja tutkiminen ammatillisena laatutekijänä
- Työnohjaus prosessina ja menetelmänä työelämän kehittämisessä
- Työyhteisöosaaminen sekä työnohjaajan ja johtajan välinen yhteistyö työnohjausprosessin aikana
- Eettisen johtajuuden tukeminen ja kehittäminen sekä yhteisöllisyyden vahvistaminen
- Kokemuksellinen oppiminen ja dynaamiset sekä systeemiset ilmiöt ryhmässä ja yhteisössä
- Ihmisyyden käsikirjoitusfilosofian merkitys ja käyttö ihmissuhdetyössä
Koulutus noudattaa Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) koulutussuosituksia.
